Unsere Expertise

Die kurzfristige Personalsuche ist nur ein Pflaster. Denn eine funktionierende Employer Branding Strategie muss von der Unternehmensstrategie abgeleitet und gemeinsam von Geschäftsführung, HR und Marketing getragen werden. Durch die Integration interner und externer Stakeholder:innen in den Prozess wird diese im Unternehmen gelebt und auch nach außen erlebbar gemacht. Employer Branding trägt dazu bei, die eigene unverwechselbare Arbeitgeber:innenmarke und -positionierung zu definieren und zu etablieren. Dadurch stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter:innen langfristig im Unternehmen bleiben. Mit einer durchdachten Employer Branding Strategie können wir Ihnen die zukünftige Personalsuche erleichtern und so langfristig bzw. nachhaltig dem Personalmangel entgegenwirken. Dabei erhalten Sie während des gesamten Prozesses sowohl bei der Analyse, der Erarbeitung der Strategie als auch bei der Umsetzung bis hin zur Kampagnenbegleitung eine hochwertige Beratung. Dank der etablierten Zusammenarbeit mit einer auf Marken und Wachstum spezialisierten Agentur profitieren Sie von unserem Expert:innenwissen sowohl im Bereich People & Organisation als auch beim Thema Markenpositionierung.

Unsere Grundsätze:

• Ganzheitliches und teamübergreifendes Employer Branding: Wir bieten umfassende Expertise in den Bereichen HR und Marketing, um Sie beim Aufbau Ihrer Arbeitgeber:innenmarke zu unterstützen.
• Strukturierter und sicherer Employer Branding Prozess: Wir unterstützen den Aufbau der Employer Brand durch einen professionellen Prozess.
• Individueller Ansatz statt kurzfristiges Projekt: Unser Ziel ist es, Ihre Arbeitgeber:innenmarke durch einen individuellen Ansatz nachhaltig zu stärken und nicht nur vorübergehende Maßnahmen zu ergreifen.