Michaela Buttazzoni
WIR KENNEN DIE HERAUSFORDERUNGEN
Sustainability & New Work
Zukunftsfähig bleiben
Sie möchten durch faire Trennungsprozesse nach innen und nach außen eine wertschätzende Unternehmenskultur vermitteln?
Mitarbeiter:innenbindung durch Wertewandel
Toptalente langfristig halten
Sie wollen Leistungsträger:innen an Ihr Unternehmen binden und für verbleibende Mitarbeiter:innen Ihr Image als faire:r und loyale:r Arbeitgeber:in stärken?
Arbeitskräftemangel
Toptalente finden
Sie möchten durch professionelles Trennungsmanagement und New Placement als attraktive:r Arbeitgeber:in gelten?
Unsere Expertise
Personalabbau zählt zu den schwierigsten Prozessen im Unternehmen. Für ein erfolgreiches Employer Branding und eine funktionierende Talent Supply Chain wird der Umgang mit neuen, bestehenden und auch scheidenden Mitarbeiter:innen zum fundamentalen Erfolgsfaktor und dadurch zum Treiber Ihrer Unternehmenskultur. Die Art und Weise, wie Trennungen gestaltet und menschlich begleitet werden, ist richtungsweisend.
Ein verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement gibt Ihren Führungskräften und HR-Mitarbeitenden Sicherheit durch definierte und geschulte Prozesse. Darüber hinaus wird das Vertrauen der Verbleibenden durch zielgruppengerechte Dialogsteuerung gestärkt sowie Betroffene durch professionelles New Placement wertschätzend verabschiedet.
Setzen Sie gezielte Maßnahmen, um nach innen und nach außen zu vermitteln, dass ihr Trennungsprozess fair und sorgfältig durchdacht ist.
Unsere Grundsätze:
- Strukturiert und professionell: Wir führen Sie Schritt für Schritt durch den Trennungsprozess und entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Ziele und passgenaue Strategien.
- Beratung auf höchstem Niveau: Ihr persönlicher Berater verfügt über langjährige Trennungsmanagement und New Placement Expertise und begleitet Sie mit einem personenzentrierten und ressourcenorientierten Beratungsansatz mithilfe eines erprobten modularen Programms.
- Gezieltes Netzwerken: Mit von Kündigungen betroffenen Personen bearbeiten wir den offenen und verdeckten Stellenmarkt.
Wertschätzende, konfliktfreie Trennungen und damit positive Auswirkungen auf Ihr Arbeitgeber:innenimage
Steigerung der Mitarbeiter:innenbindung
Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Produktivität sowie Ihres Wissens- und Know-how Transfers
Kostenersparnisse durch Vermeidung aufwendiger Kündigungs- und Arbeitsgerichtsverfahren
Strukturierte Begleitung Betroffener bei der beruflichen Neuorientierung
Sie wollen noch mehr über Trennungsmanagement und New Placement erfahren?
Diese Services bieten wir an
Unsere erprobten Prozesse
Wir starten mit einem kostenlosen Informationsgespräch. So lernen wir Ihre Anforderungen und Ziele kennen und können gemeinsam maßgeschneiderte und zukunftsfitte Lösungen für Sie erarbeiten. Abhängig von Ihren Bedürfnissen können Sie von unseren transparenten Abläufen für New Placement, Karriereberatung und Trennungsmanagement profitieren.
MIT PEOPLE & ORGANISATION ZU GANZHEITLICHEN LÖSUNGEN
Ihre Vorteile der Zusammenarbeit
Collaboration
Ein:e Ansprechpartner:in stellt die umfassende und teamübergreifende Betreuung für Sie sicher!
Full HR Solution Anbieter
Durch umfassende Abbildung einer HR-Abteilung bieten wir Ihnen ganzheitliche Lösungen für alle HR-Bedürfnisse.
Diversität
Durch unsere breite Vielfalt an Generationen, Altersgruppen, Interessen, Karrierewegen und Unternehmenshintergründen finden wir zukunftsfähige und pragmatische Lösungen für Sie.