Kerstin Tomancok

Schwerpunkte der Tätigkeit

• Organisationsberatung und HR Change Management
• Unternehmenskulturberatung
• Organisatorische und personelle Veränderungsprozesse
• New/Outplacement, Trennungsmanagement 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sonstige berufliche Aktivitäten
 

• Mitglied der WKNÖ Unternehmensberatung
• Business-, Karriere-, und Executive Coaching
• Fachautorin und -vortragende