Erschienen auf HRweb
Autorin Claudis Sonnleitner, Partnerin, Spezialistin für HR Tax Consulting & Payroll
Sommerzeit ist Praktikantenzeit! Worin besteht der Unterschied zwischen Volontariat und Ferialpraktikum?
Was ist aus arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht zu beachten?
Pflichtpraktika, Volontariate, Ferialarbeit – die freien Sommermonate werden von zahlreichen Schülerinnen und Schülern bzw. Studierenden genutzt, um (Pflicht-)Praktika zu absolvieren, erste Berufserfahrungen zu sammeln oder sich einfach etwas dazuzuverdienen. Oft stellt sich für den potenziellen Arbeitgebenden die Frage, welche Besonderheiten im Falle der kurzzeitigen Beschäftigung während der Ferien zu beachten sind. Einige arbeitsrechtliche Aspekte sind dabei jedenfalls von besonderer Bedeutung und auch die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Komponenten dürfen nicht außer Acht gelassen werden.
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