Martin Reisenauer
Senior Manager
HR Strategy
Serviceprofil
Schwerpunkte der Tätigkeit
- Entwicklung von HR-Strategien
- Analyse und Optimierung von Unternehmensstrukturen
- Definition und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Unternehmensbewertung
Sonstige berufliche Aktivitäten
- Head of HR Strategy
- Mitglied der European Associaton of Certified Valuators and Analysts
- Vorstandsfunktionen
- Führungskräfte-Coaching im Finanzbereich
- Interims-CFO und Start-up-Coach
- Fachautor und -vortragender
Qualifikation
- Certified Valuation Analyst (CVA)