Schwerpunkte der Tätigkeit
- Organisationsberatung und HR Change Management
- Organisatorische und personelle Veränderungsprozesse
- Unternehmenskulturberatung
- Personaldiagnostik, insbesondere Assessment Center, Potenzialanalyse, Development Center
Sonstige berufliche Aktivitäten
- Head of People in Change
- Moderatorin
- (Führungskräfte)Coaching
- Lehrlingsausbildnerin
- Fachautorin und -vortragende